Recargo dominical y nocturno en Colombia: cuánto se paga en 2026 y 2027
Hoy el trabajo en domingo o festivo se paga con un recargo del 90 % y sube al 100 % el 1 de julio de 2027. El trabajo nocturno va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. y lleva un recargo del 35 %.
Tabla vigente desde el 15 de julio de 2026, con la jornada de 42 horas · Revisado contra la fuente oficial el 24 de octubre de 2026.
Lo que cambió con la reforma laboral
La Ley 2466 de 2025 subió el recargo por trabajar en domingo o festivo en tres pasos: 80 % desde el 1 de julio de 2025, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027 (art. 14, que modifica el art. 179 del Código Sustantivo del Trabajo).
También adelantó el trabajo nocturno: ahora empieza a las 7:00 p. m. y termina a las 6:00 a. m. (art. 10, que modifica el art. 160). Antes empezaba a las 9:00 p. m.
La jornada máxima bajó a 42 horas a la semana desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021). Con 42 horas, el mes tiene 210 horas para sacar el valor de la hora: 42 ÷ 6 días × 30.
Cuánto vale cada hora
Con el salario mínimo de 2026 ($1.750.905), la hora ordinaria vale $8.338. Cada tipo de hora se paga como un múltiplo de ese valor:
| Tipo de hora | Hasta el 30-jun-2027 | Valor con el mínimo 2026 | Desde el 1-jul-2027 |
|---|---|---|---|
| Recargo nocturno | 35 % | $2.918 | 35 % |
| Recargo dominical o festivo | 90 % | $7.504 | 100 % |
| Recargo nocturno dominical o festivo | 125 % | $10.422 | 135 % |
| Hora extra diurna | 125 % | $10.422 | 125 % |
| Hora extra nocturna | 175 % | $14.591 | 175 % |
| Hora extra diurna dominical o festiva | 215 % | $17.926 | 225 % |
| Hora extra nocturna dominical o festiva | 265 % | $22.095 | 275 % |
Un RECARGO paga solo el sobrecosto (la hora ya la paga el sueldo); una hora EXTRA paga la hora entera más su recargo. Los valores van redondeados al peso. La suma de dos recargos (dominical y nocturno en la misma hora) es la forma usual de liquidar; la norma no la escribe con esas palabras. El valor de 2027 en pesos depende del salario mínimo de 2027, que se fija en diciembre.
Qué hacer en tu empresa
- Revisa en qué fecha se trabajó cada hora: una hora del 30 de junio de 2027 se paga al 90 % y una del 1 de julio, al 100 %.
- Marca como nocturna toda hora entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
- Calcula el valor de la hora con 210 horas al mes mientras la jornada sea de 42 horas a la semana.
- Las horas extra tienen tope: 2 al día y 12 a la semana (Ley 2466 de 2025, art. 13).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el recargo dominical en 2026?
El 90 % desde el 1 de julio de 2026. Del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026 fue del 80 %.
¿Cuándo llega el recargo dominical al 100 %?
El 1 de julio de 2027, por el art. 14 de la Ley 2466 de 2025.
¿Desde qué hora es trabajo nocturno?
Desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m. (art. 160 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2466 de 2025).
¿Cuánto vale la hora dominical con el salario mínimo 2026?
El recargo de la hora dominical diurna es $7.504, sobre una hora ordinaria de $8.338: en total $15.842 por esa hora.
Cómo lo hace Kronomi
Kronomi mide la entrada y la salida de cada persona y clasifica cada minuto con la ley que regía ese día: ordinaria, nocturna, dominical o extra. Lo que sale son las novedades de nómina por concepto, listas para liquidar.
De dónde sale
- Ley 2466 de 2025, arts. 10, 13 y 14
- Código Sustantivo del Trabajo, art. 179 (dominical y festivo)
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 160 y 168 (nocturno y horas extra)
- Ley 2101 de 2021, art. 3 (jornada de 42 horas)
- Decreto 0159 de 2026 (salario mínimo 2026)
- Ministerio del Trabajo: la jornada máxima queda en 42 horas
Revisado contra la fuente oficial el 24 de octubre de 2026. Es información general, no asesoría para un caso: cada caso depende de sus papeles y de su contrato.